【Q&A】高卒で入隊すべき？大卒で入隊すべき？

いよいよ入隊が近づいてきたね。準備は出来てる？

ああ、副部長の？

えっ！？そうだったの？
しまったな、隊員自主募集のネタに出来たのに……。

あ、そうなの……。

え？大学行けるなら行った方が良いんじゃない？

いいヤツだ……。高校・大学でゲームばっかやって留年スレスレだったボクに、その質問はあまりにも厳しい。

実は、ちょうど補給長にそういう話を聞いたことがあってね。
短期的には高卒で入隊の方が得だけど、長期的には大卒で幹部になった方が得って話だったよ。

高校卒業と同時に入隊すれば、大学を卒業してから入隊するより、4年早く収入を得られるもんね。やっぱり、この先行ボーナスこそが高卒入隊の魅力だよ。

えっ……、2,000万！？ボクが入隊した頃は、こんなに高くなかったよ。
こうやって数字にしてみると、ここ数年の物価高騰でブーストされた生活費軽減効果に、若年隊員の処遇改善の効果は絶大だなぁ……。

まあ、実際は呑み代やパチンコに散らしたり、バイクや車買ったりしちゃうんだよなぁ。みんな。
ほとんど貯金してない士長なんて珍しくないからね。

艦艇乗員は下宿も借りるからね。昔は数名でタコ部屋みたいなのを取って私物置き場と寝床にしてた人も多かったんだけど、最近は普通にアパート・マンションの部屋を契約する子も多いから、そうなるとこの経済的メリットは数百万円単位で目減りする。

陸上部隊の営内居住は普通のアパート・マンションに比べて不便も多いけど、艦内居住に比べれば十分生活していけるレベルだからね。艦艇乗員の手当の多さに惑わされがちだけど、陸上部隊の海士はそういう無駄な出費をせずに済むから、その気になれば十分貯金は出来るね。

最初の4年間で2,000万オーバーの積み上げを得る高卒入隊者だけど、やっぱり毎月の給与は大卒の方がいい。時間経過に応じて徐々に差は縮まるし、最終的には大卒に追い越されることがほとんどなんだ。

一応、同じ海士になるなら大卒の方がちょっとだけ有利ってことだね。
さっき挙げた、4年分の先行ボーナスを巻き返すパワーは全くない。だから、自衛官として得る給与総額だけを追求するなら、大学を卒業して海士になるより高校卒業と同時に海士になっちゃった方が得ではあるね。

そういうこと。
A幹になっておけば、定年までにはほぼ間違いなく給与総額で高卒者を逆転出来る。
幹部候補曹は……ちょっと微妙かなぁ。そもそもB幹はどこまで昇任するか、人によってバラつきが大きいから、佐官までなるB幹と２尉留まりのB幹では違うし。少なくとも、大学卒業時に一般曹候補生で入隊するよりは遥かにお得だし、高卒入隊に比べても損とまでは言い切れないかな。

あと、補給長が言ってたのは厚生年金。今どき、どこまでアテに出来るかは分からないけど。厚生年金の額は現役時代の給与水準に影響されるから、幹部と海曹では月数万円の年金受給額の差になり得るって。

民間に強いのも魅力だよね。今どき、いつ転職することになるかなんて分からないし。

そもそも田中くんは、幹部を希望しているの？

まあ、そういう採用制度だからね。

まあ、計算上はそうだけど……。ただ、これはあくまで最短での計算だからね。差は所詮1年分だから、３曹昇任やB幹選抜がちょっと遅れればたちまち並ぶし、なんなら幹部候補曹に追い越されるよ。「1選抜」で３曹になるのは、ごく一部だからね。ほとんどの場合は幹部候補曹の方が早いことになるよ。

しかし。こうしてみると、高卒時に入隊して、年齢の応募資格を満たしたらA幹（いわゆる部内A幹）になるのが、経済的にも、その後の出世コース的にもベストなんじゃないかな？

それは確かにそう。仕事しながら試験勉強するのも大変だろうし。
でも、そうやってA幹になった人は、ボクの同期にも何人かいるよ。田中くん、勉強は結構出来る方だったでしょ？そういう選択もあるんじゃない？

まあ、とはいえ、B幹だって上を目指せないわけじゃないからね。ウチの副長だってB幹で３佐になってるし。イージス艦の艦長目指してるらしいよ？

……あのな。さっきから聞いていれば色々言っているが。ああ見えて、ウチの副長は大卒だからな？

最近のB幹佐官は氷河期世代でな。大卒者も珍しくないのだよ。
まあ、本人の顔を想像するとまるで同情する気にもならんが、アレはアレで苦労人なのだ。

それから、確かに、採用試験さえ通ってしまえばA幹になることは出来る。B幹の３佐昇任要件に学歴が含まれていないのも確かだ。
とは言え、大学に行かずに上へ行くのは無理があるぞ。

中級幹部以上になったとき、求められる役割はどう変わる？

ああ。部隊指揮官に加え、なんと言っても幕僚業務が入ってくるのだ。中級未修業のB幹でも司令部の下っ端幕僚をやることはあるが、そいつらは所詮は上の幕僚の下請けに過ぎん。ヘマをやらかしても上の幕僚が蹴散らすから問題無い。

だが、中級を出て３佐以上になったような幕僚は、自分で計画を練らねばならん。指揮官もチェックはするが、そいつが大きな間違いを犯せば、取り返しの付かないことになるのだよ。

情勢判断に作戦立案……。こういった仕事はとにかく知的負荷が重い。なに、中級課程に行けば嫌というほどやらされるから、覚悟しておきたまえ。
この知的負荷に耐えるには論理的思考力が必要だ。これが無ければ、考えがまとまらず無為に時間を浪費するか、どこかで致命的な思い違いをしたまま誤った判断をするか、考えるのが嫌になって無責任な選択をするか、だ。

中級課程の作戦要務・戦術図演の教務は、そういった過ちを犯さないための思考のテクニックを磨く機会だ。だが、論理的思考力は思考のテクニックであると同時に、思考基盤そのものでもある。論理的に考える経験の無かった者にたかだか2、3か月教えた程度では、十分な論理的思考力は身につかないのだ。

うむ。分野の違いこそあれど、大学での高等教育は、論理的思考力を鍛えるトレーニングになっているのだ。実験のレポートや論文などは、構成自体が論理的に整理されたものになっている。それらを読み書きした経験の有無ですら、巡り巡って適切な作戦を遂行出来るかに影響するのだよ。

いるにはいる。だが事実として、B幹で佐官になっている者の多くは大卒だ。

補職や昇任の調整には指揮官の意見が強く反映されるからな。日々の業務で論理的に考えられないヤツだと見なされれば、中級課程への入校は難しくなる。中級へ行っても、作戦要務・先述図演を含む教務で点数を付けられ、勉強の出来ないヤツはふるい落とされる。
結果として、そのフィルタリングを乗り越えられるB幹の多くは大卒になるのだよ。

それでも３佐クラスの仕事なら、それまで見てきた指揮官の行動を模倣して、足りない部分を経験で補うことでうまくやっていけている高卒者もいる。が、その先はさらに厳しい。１佐２佐になった高卒もいないわけではない。だが……幹部名簿を見てみたまえ。どいつもこいつも、頭のおかしいヤツしかいないだろ？

こういう規格外の連中ですら、勤務を続ける中で限界を感じて、放送大学で学士を取っていることも珍しくない。

大学の教育や学位は、昔から足の裏の飯粒だと言われ、軽んじられることもしばしばあるな。
「学歴が無くとも上を狙える！」というのも、間違いではないし、ある種の人間には心地よい言葉だろう。だが、上を狙うならその素地を作っておかなければ危険だというのが私の意見だ。……邪魔したな。

うん、幹部が総合的な仕事をするのに対して、曹士はより専門的な仕事をするね。

そうそう、それを言うなら要員区分の仕組みが違うね。

うん。曹士は教育隊出る時に「お前は射撃員だ」って言われたら、定年まで原則として艦艇に乗って射撃員をやらなきゃいけない。途中、学校の教官とか、弾薬整備補給所の職員とか、そういうポジションもあるけど、基本的にはずっと艦艇の射撃員。

うん。はっきり言って、かなり難しい……。
いちいち希望を聞き始めたらキリが無いのは、本当にそのとおりなんだけど、職域が気に入らないから退職してしまった若年隊員がどれほど多くいることか。

この要員区分の決め方は何が良くないって、騙し討ちが強いことだと思う。希望調査は確かにあるんだけど、教育隊のせいぜい3、4か月の間に、ほとんど知りもしない仕事について答えないといけない。
そもそもどんな職域があるかも知らないから、知ってる教官の特技を片っ端から書いたっていう子も少なくない。しかも「第10希望まで書け」とか普通にやる。

一応、建前としては海士課程に入校するまでは変更することも出来るんだ。でも、地方総監部の人事計画を狂わせることになるから、結構インパクトが大きい。簡単には通らないよ。

「あっちの仕事の方が、より活躍出来そうですよ！」なんて言っても、まず受け入れてもらえない。

そうなると、その要員区分だと不適当であることを証明しないといけない。具体的には「人事課は●●員が適当って言って送ってきたけど、いざ配置してみたら無能すぎて使い物にならん！！適性ないから他の配置にしてくれ！！」って言うのが、最適解になる。

勤務成績も昇任や昇給に影響するような低評価を与えて、このままじゃ大変なことになるぞ！って人事課に警告を出す。そうやってなんとか変更出来るかもしれない、というくらい。
当然、変更に成功しても、色んなダメージが残る。なんなら、そこまでやって不発に終わる可能性も否定出来ない。人事のあり方としては不健全なやり方だし、ボクは出来ればそうしたくない。

だから、職域変更できないのかって聞いてくる分隊員は多いんだけど、ほとんどの人は断念して働き続けるか、退職するか選ぶんだ……。

まあ、希望を聞いてもらえるか、と言われれば、聞いてもらえないかな。ただ、曹士の要員区分に比べれば、A幹はまだ納得出来る方だよ。

何しろ、幹部候補生学校の教育期間中には、護衛艦実習に、機関実習に、航空実習に、掃海実習にと、たくさんの実習（職場見学）の機会がある。学校を卒業したら、練習艦隊で半年以上の海上実習もある。その職域の人達が何をしているのかを見て、実際に働いている人達に意見を聞くチャンスがあるんだ。そのチャンスを経た上で希望調査に回答できるんだから、曹士よりはかなり状況がいい。

それでも、飛行希望だったのに艦艇になったとか、艦艇希望だったのに経補になったとか、それで涙を流す実習幹部は後を絶たないんだけどさ。

最終要員区分も、決して思い通りにはならないけど、毎年希望を出す機会は与えられている。水雷幹部になりたいとか、船務幹部になりたいとか、しっかり理由も含めて毎年説明し続けることで、希望通りの中級課程に行けた人は少なくないと聞くよ。

まあ……ただ、ね。
これって自由度であると同時に、自分が何をして生きていくのかがなかなか決まらないと言うことでもあるんだ。

ボクなんて、そろそろ入隊から10年。30歳を目前にしているのに、まだ水雷幹部になるか、他の職域になるかすら分からないんだよ？
曹士だったら、水測員の海曹は2、3年後も水測員をやってるって確信が持てる。でも、ボクは2、3年後、砲雷長をやってるか、船務長をやってるか、機関長をやってるか、全く確信を持てないんだ。

異動の度に業務内容もコロコロ変わるしね。
異動は、曹士なら3～5年に1回、B幹は2～3年に1回。でも異動先の仕事はそんなに大きく変わらない。対するA幹は1～2年に1回に異動して、全く異なる仕事であることがほとんど。つまり、1～2年に1回は業務に関する知識をイチから積み上げる必要があるんだ。

まだまだ先の話だけど、中級課程を出て、CSも修業した頃には、海幕勤務や他省庁（内閣府など）への出向もある。どんな仕事の仕方をしているのか、想像も付かないよ。

そう。これを「新鮮な仕事に取り組める」と受け止めるか、「なかなか一つの仕事に打ち込めない」と受け止めるか。価値観によって捉え方は様々だね。

うーん。ボクは水雷が結構面白いって気付いたから、当面は対潜資料隊とか、海上システム開発隊とかで水雷の研究をしたいんだよなぁ……。これで総監部やSF司令部勤務になんてなったら、泣くに泣けないよ。

？

ああ、なんだ。そんなことか。

そりゃあ……プライベートが大事なら、幹部になっちゃダメだよ。

幹部は、部隊の中で代わりになる人がほとんどいないからね。
陸上部隊はそこまで酷くないけど、艦艇部隊はなかなか深刻。休暇は全く取れないわけではないけど、曹士に比べて圧倒的に休めない。

艦艇部隊が出港中に迎えた土日祝は、後で代休として処理するんだ。だから、帰港すると曹士の乗員はみんな平日に代休を取る。停泊中は特別に業務のある人以外、当直員しか出勤しない。
でも、幹部は代休を取らずに平日は毎日出勤する。年に数回は休暇取得推進期間を設けて一気に休みを取るけど、積み上げた代休は消化しきれない。そうやって、毎年失効させていくんだ。

当直士官の日を交代するとかは、当然出来る。
でも、幹部一人ひとりには違う役割が与えられているから、簡単には代替出来ないんだ。

例えば、行政文書の合議。水雷長であり第1分隊長であるボクが休暇を取ると、水雷や人事に関する文書の決裁が遅れてしまう。
水雷士や分隊士に委任することも出来なくはないけど、本来自分が責任を持って調整しないといけないところを、他人任せにすることになる。
まあ、水雷士には任せても大丈夫だと思うけど、逆にボクがよく知らないまま話が進んじゃうのが怖いかな。……人事の書類は分隊士任せには出来ないよ。砲術士はだいたいどこかでミスるし。

他にも会議とか、来客対応とか。平日は何かしら業務が入ってくるんだ。あと、なんとか休めそうな日に限って、用事のある曹士隊員の当直日になってたりする。結局、その人に会うために出勤しないといけない。

まあ……それはそうかもしれないけどさ。みんな疲れているのに、数十分で済むような用事のために、休みを返上して出勤しろとはなかなか言えないよ。

ボクは幹部なんだ。ボクが言えば、それはたちまちパワーになる。だからこそ、その使い方には細心の注意を払わないと。信頼を失うのは一瞬だから。

それから、なんと言っても転勤だね。未来、これまで東京以外に住んだことないでしょ？覚悟しておいて。

海上自衛隊の勤務地は、本物の過疎地に比べれば遥かに栄えている方だけど、東京、大阪、名古屋みたいな大都市に比べれば、当然経済規模で劣る。
大都市の経済・文化の恩恵の下、ぬくぬくと育ってきたボクらみたいなのは、呉や佐世保みたいな十分栄えているところでも結構衝撃を受ける。

そして、気付くんだ。その地域の楽しみ方を全く知らない自分に。

もちろん、調べれば分かる事はたくさんある。でも、その地域のコミュニティと結びつきが無いから、地域の人が当然と思っていることを当然と思えないんだ。調べようにも、そもそも調べる発想にすら辿り着けない。ようやくそういう雰囲気が分かってきた頃には、次の任地へ転勤してしまう。

もちろん、毎年必ず転勤するわけじゃないよ？同じ地域に2年3年留まってるA幹だっている。でも、それは後にならないと分からないんだ。そこで働いている間は、来年同じ地域に住んでいるとは思えない。むしろ転勤してる可能性の方が圧倒的に高いと確信してる。そうなると、わざわざその地域の人と交流するのが馬鹿馬鹿しく感じてしまう。

このコミュニティとの結びつきが一番問題になるのが……婚活だよ。

いや、冷静に考えてみてよ。同じ地域に1年しか留まらないで、結婚相手が決まると思う？

そんなことあるわけないだろ！！

艦艇乗員ともなれば、年の半分は出港してる。停泊してたって、平日は休めないし、土日には容赦なく当直が入ってくる。そしたら、相手とは1～2か月に1回会えたら御の字だよ？？

相手の立場になってよ。1、2回会っただけの人から「付き合ってください」って言われてOKする？？付き合い始めたとして、そのあと数回しかデートしてない人から「来月引っ越さないといけない。結婚したいから付いてきて欲しい」って言われたら、その人に付いていく？？その地域でやってる仕事だってあるのに？？

だからボクの同期だって、特に艦艇幹部は未婚率がぶっちぎりで高い。20代で結婚するのも多いけど、大学時代から付き合ってた人と結婚してるのがほとんど。僅かにいる、任官してから出会った人と結婚したヤツも、陸上部隊に勤務しているときに出会ったケースが大多数だよ。
ちなみにパイロットはチャラいから、小月とか鹿屋とかでクイック結婚してくる。

B幹も全国転勤するけど、一つの任地にいる期間が比較的長いから、もう少しマシだと思う。いつ転勤になるか分からないのは一緒だけどね。

B幹がA幹と違うのは、B幹には、曹士として一つの地域に住み続ける期間があること。結婚したいなら、この時期を絶対に逃してはいけないと思う。

とは言え、そんな簡単な話でもないんだよなぁ……。

晩婚化が進んだ現代では、20代終盤になるまで結婚を検討もしていない人は少なくないでしょ？20代後半から30代前半にかけて、江田島に行く前に結婚相手を探そうと思ったら、20代前半に動くしかない。でも同世代の人達は結婚する気がない。

もっと厄介なのが、結婚できた場合。
海曹にB幹を勧めたとき、拒否される理由で多いのが、家族の同意が得られないことなんだ。

相手からしてみたら、結婚した時点では転勤しない人って認識でしょ？それが何年かしたら急に全国転勤するって言い出す。ちょうど子どもが出来て手が掛かる頃なのに、「引っ越そう」とか「単身赴任する」とか言われたんじゃ、たまったもんじゃない。

ね。だから、B幹になりたいなら、そのあたりもよく説明して、お互いのライフプランの認識を擦り合わせた上で結婚しないと、後々揉めることになるんだ。

待遇面の話をすると、学歴そのものじゃなくてどの採用制度を使うかに左右されるからね。

本当だ。それ、大事だね。

活かしやすい分野と活かしにくい分野、というのは間違いなくある。

なんと言っても活かしやすいのは工学。これは間違いない。

学んだ内容によって活かし方は変わってくるけど、だいたいなんとかなる。
海自が使う装備品は、みんな大がかりな機械だからね。機械工学や電気工学や電子工学の経験があれば、装備品のことを理解しやすくなる。最近の武器システムはソフトウェアで動くようになってきたし、サイバー戦にも備えないといけないから、情報工学の重要性が年々増している。

土木工学や材料工学は、他の工学に比べるとちょっと難しいかな？装備とか施設の職域には活かしやすいかも。それに、大学の教養課程で勉強した基礎は、他の職域には役立つからね。

あとは法学。幹部として働くなら、国際法・国内法の素養はあるに越したことないね。本当に強い人は法務幹部として現場で行う法解釈をサポートするような仕事もある。

そういう活用でなくたって、規則の文法に慣れているというだけでも、自衛官としてはとても働きやすくなるよ。

凄く卑近な例で言うと「または」「及び」「若しくは」「並びに」をどう使い分けるか、とか。ワードチョイスによって、意味するところが全く違うものになるからね。
ボクみたいに素養がないと、ちょっと複雑な文書になるだけで、いちいち「文書の手引」を紐解かないと読み書きが難しくなっちゃう。

内規の改正なんてやろうとすると、法学部卒を連れてきて欲しくなる。。。

あとは、政治学。やっぱり安全保障に関係する仕事だからね。政治や外交のことに詳しくて損はない。

勉強した内容がダイレクトに仕事で役に立つか、というとそういうわけじゃないよね。

例えば、工学と一緒くたにされがちだけど、理学はちょっと活かしづらい。

でしょ？それでも物理学科はまだ良いかもしれない。化学科や生命科学科はねぇ……。陸自なら毒の研究なんかも役に立つかもしれないけど、海自はそういうのほとんどやってないし。

それでも、まるっきり無駄な学問なんてないよ。
例えば、農学部でコメの品種改良にひたすら邁進してきた経験は、一見すると海自ではこれっぽっちも役に立たないように思えるかもしれない。でも、レーダーやソーナーの性能、捜索計画を考えるときは統計学や確率をバリバリ使うんだ。コメそのものの知識は役に立たないかもしれないけど、その研究過程で身につけたテクニックや考え方は少なからず役に立つよ。

さっき船務長も言ってたけど、論文の読み書きは論理的思考力のトレーニングになるし。
文系で就職に不利とされがちな文学や哲学だって、統率する上での人間味とか、リーダーとしての意思決定の妥当さとか、そういうところに影響してくる。

いや、それが結構バカにならないんだよ。
相手のデータが集まったけどパターンを見出せないとか、海自内で発生しているトラブルをどうやって改善したら良いか分からないとか、そういう問題が起きたとき、ひょっとしたら解決の糸口が皆が予想もしないような所に隠れているかもしれない。

だからこそ、大学の専攻を問わずに募集しているんだ。一人一人、全く違うことを勉強してきた人達を集めて、特定の思考に凝り固まらない組織を作ろうとしている。

いや、現実的な問題として、活用しやすい分野と活用しにくい分野は存在するでしょ？活用しやすい分野は、その経験や知識があれば特に気をつけなくたって、勝手に仕事の役に立っていくんだ。
ところが、活用しにくい学問はそうもいかない。ただ学ぶだけ学んで、何も考えずに業務に取り組んでいたら、その学習は無為な時間で終わってしまう。仕事の中に、自分がこれまで得たものに通ずるものはないか、日々見つめて活用の仕方を考えないとなかなか活きてこないよ。その点にだけ注意が必要かな。

色々話したけど……。まあ、ボクが思うに、やっぱり大学の教育機会って重要だし、貴重だと思うよ。海上自衛官になる上でも、ほかの仕事を選ぶ上でも。

ただ、海自では大学に行かなくても活躍出来る方法がそれなりに用意されているから、一般企業に比べて大卒者の優越は小さいのも事実だね。
だからこそ、大学で何を学び取って、何を活かすのか、よく考えることが重要だと思う。それを熟慮した上で行くなら、どんな学問だってアリさ。

それから……ボクがちょっと気になっているのは、A幹でもB幹でもいいという考え方かな？

いや、問題というほどでもないんだけど。
A幹とB幹って、同じ幹部でも目指す先が全然違う制度でしょ？自分がやりたいのはどちらなのかを、明確にしておいた方が良いんじゃないと思うんだ。

多分、A幹でもB幹でも良いってのは、幹部のイメージが今のボクぐらいのポジションで止まっているんだと思う。
広報で話を聞く自衛官も１尉以下の人が多いだろうし、話の内容はその時その時でその人がやっている仕事の見解が中心になる。なんと言っても「大砲ぶっ放してます」とか「魚雷撃ってます」とか、そういう話は具体的でイメージが掴みやすいから、そういう話しかしないんじゃないかな。

B幹なら、このポジションに就くこと自体が存在意義になるから、そのイメージで臨んでも良いと思う。でも、A幹にとってここは通過点でしかない。そういう仕事は30代でおしまいにして、副長になって艦長になって隊司令になって……あるいは、海幕に行って防衛政策の立案に携わって……という「その先」を見据えておかないと、A幹としていい「下積み」は難しいと思う。

逆に、B幹はB幹で、このポジションに留まり続けるからこそ、専門を極めた上で全体最適と結合する努力も求められるし。

そりゃあ、ボクだってB幹って制度の存在すらよく知らずに応募したさ……。狙うなら海軍少尉様だ！ってね。

そのくらいの浅さで受けたからダメだとは思わない。気軽に受けて、働く中で考えていくのも十分アリ。
でも、せっかく入隊前に下調べして、そこまで知ったんだ。もう一段階考えを深めれば、きっとよりよい選択ができる。

「なれるもんならA幹の方がエラくなれるな」「A幹に落ちたら滑り止めでB幹になれば良いや」みたいな考え方で受けるより、自分が10年20年かけてどういう職業人になりたいのか、よく整理して、自分の理想に向かって努力した方が、より後悔のない人生を歩めると思うな。