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新年度最初の記事は、やはり景気の良い話題にしたいもの。そんなときに最適の話題はやはりコレでしょう。たかが10％、されど10％。この勢いで艦艇乗組員の待遇が改善されていきますように。

今回は給与に関するお話です。昨年秋あたりから「出退勤の時刻を逐一記録させられていて、とても面倒だ」という声が耳に入りました。でも、この面倒な作業は皆さんの給与をアップする、千載一遇のチャンスなのです！

12月には、3月の継続任用についての手続きが始まります。そして継続任用する場合、考えなければならないのは任期満了金（特例の退職手当）を受け取るかどうかです。今回は、実際いくらくらいもらえるのか、受け取るべきなのかどうかについて解説します。

自衛官候補生。「候補」って言うくらいだから、絶対に自衛官になれるわけではないんでしょ？ってお考えの方、あなたは正常です。でも、ここは自衛隊なんです。 この記事では、何故こんな制度があるのかについて解説します。

今回は一般曹候補生、非任期制隊員の話をします。 昇任スピードが速く、簡単にはクビにもならない、夢のような制度……ですが、当然欠点もあります。大切なのは、自分の人生設計に適合した採用制度を選ぶことです。

これまで幹部候補生の話を進めてきましたが、今回は曹士の採用について。 任期制隊員である自衛官候補生について解説します。昇任の遅さから避けられがちですが、若いうちから金とスキルが手に入る魅力的な制度でもあります。

引き続き採用区分の話です。幹部は受けた試験やその出身により、要員養成のあり方が大きく変わります。

前回に引き続き、幹部候補生のお話。今回は、賃金や勤務時間、居住場所について解説します。 正直言って、幹部候補生は「修行」の期間であって、非常に辛い時間です。それを隠すのはアンフェアなのできちんと解説することにしました。

皆さん、お金は好きですか？私は大好きです。今回は、あなたが入隊したらさしあたってもらえる金額、そして10年頑張ったら多分もらえる金額をお教えします。

幹部には多くの特権があります。ええ、あります。あるんですってば。