安定か、転職の余地か。自衛官候補生と一般曹候補生 その2

続いて一般曹候補生。この制度は自衛官候補生と対照的に、非任期制隊員であることが特徴なんだ。

そういうこと。ただ、それにあぐらをかいてはいけない。
確かに突然クビになることはないけど、あまりに勤務成績が悪く士長のままでいると、一般曹候補生としての資格を剥奪されて任期制隊員として扱われることになる。普通はそんなことにならないけど、2、3隻を巡るとそういう海士がひとりくらいはいる。十分起こり得ることだと思った方がいいね。

一般曹候補生最大のメリットは、何と言っても3曹昇任までが圧倒的に早いことだよ。

そもそも、士長までの昇任スピードが速い。3曹昇任試験の受験資格には士長としての勤務年数が問われるから、一般曹候補生は自衛官候補生採用者より先に、具体的には1年早く3曹昇任試験を受けることができる。

さらに、3曹昇任試験は1次試験としてペーパーテスト、2次試験として口述試験、つまり面接をやるんだけど、一般曹候補生は2次の口述試験を免除される。

筆記試験も高いハードルだけど、口述で落ちる任期制隊員も多いからね……。その関門をすり抜けさせてもらえるのは大きいんだ。

残念だけど、ないよ。特例の退職手当も、職業訓練も、就職援護も無いんだ。あれは全て再就職を円滑にするためのものだからね……

あれは、職務上その免許が必要になるような場合に限定されるんだ。
陸自だといろんな大きさの車があるし、施設科に入れば重機を動かさないといけないから、免許を取る余地もあるんだけどね……。
海自ではなかなかそういう機会はない。せいぜい1級小型船舶免許かな？

採用試験は、一般曹候補生の方が難しいよ。一般曹候補生は高卒程度の学力が必要だと言われてるから、落ちる人は落ちる。対する自衛官候補生は試験で苦労したって人は見たことないね。

あとは、そうだねぇ……。退職しづらいってのはあるかな。やっぱり終身雇用として採用した、という以上、組織はしつこく慰留するね。

それもそうなんだけどね。
とは言え、一般曹候補生は昇任選考といい、海士が受ける教育の学生選考といい、人事上のいろんな所で常に「枠」を埋めている存在なんだ。任期制隊員を蹴落として特別扱いしたのに、いざその恩恵を与えに行ってみたら本人は退職予定でした、というのは確かに辛いものがある。
……それも全て組織側の都合なんだけどさ。

入ってみたら、合わなかったから辞めますっていうのは、決して悪いことではない。ただ、一般曹候補生になった時点で、既に自分が誰かを蹴落としてるっていう自覚はもって欲しいかな。

……いるんだよ。着任するなり「2、3年くらい働いたら退職するつもりですけど？」っていう非任期制の初任海士が。初めから辞めるつもりなら任期制隊員で入ってくればいいのに……。

本人がうかつ、っていうのもあるんだけど、ボクは地本のせいだと思ってる。地本――要するに募集事務所のおっちゃんだけど、募集ノルマがあるのと、どうも非任期制の応募を獲得した方が評価されるのか、一般曹候補生を猛烈にプッシュしてるみたい。
本人の意志があやふやだと「両方志願してみて、受かったら一般曹候補生に行きましょう。昇任が速いから断然こっちがお得です！ダメだったら自衛官候補生に行きましょう。」なんて感じに勧めてるようね。

地本に文句言ってもしょうがないんだけどさ。
ボクも一般幹部候補生の採用が決まってから「予備自衛官補を受けませんか？事前に訓練を体験できますよ」って誘われたんだけど、おかしいんだよね。予備自衛官補に採用されても、ボクは訓練を完了する前に常備の自衛官として入隊してしまうんだから、制度の趣旨である予備自衛官の確保には至らないワケ。
似たようなもんで、初任海士から話を聞く度、地本からきちんと説明されていないのがどんどん出てくるんだ。本人がきちんと聞いていないのも多いんだけど、結局困るのは現場の部隊なんだから、そのあたりはもう少しちゃんとしてもらいたいなぁ……。

一般曹候補生は原則終身雇用なうえ、昇任スピードも速い制度だよ。

その代わり、自衛官候補生にはあるような、退職・再就職を前提としたサポートは一切無い。

そう。だから、入隊の時点で定年まで自衛隊で働く決意のある人には最適な採用制度だと言えるね。

残念だけど、そうだね。
……結局、これは人生のリスクマネジメントをどうするかって話なんだ。

リスクの捉え方にもよるよ。
確かに自衛隊で生きることが前提にあるなら、身分の不安定さを抱えた自衛官候補生はハイリスクに見える。でも、一般曹候補生の選択は自衛隊一点賭け、という見方をすれば、それはそれでハイリスクとも言えるんだ。

そういうこと。
自衛官候補生と一般曹候補生、初任海士を見たとき、総じて優秀なのは一般曹候補生なのは間違いないんだけど、制度の趣旨をきちんと理解して、自分の人生設計に併せて採用制度を選んだ子は、どっちの制度の人でもしっかりしてる。むしろ、そこでミスマッチを起こしている子は、一般曹候補生の方が手に負えないことが多い。

結局、自分の人生にとって何が必要で、何がどのぐらいのリスクになるかは、自分自身でよく考えていくしかないってことなんだ。