キャリア形成– category –

昨年の春入隊した自衛官候補生の皆さん、部隊実習が終わってそろそろ1年ですが、もう部隊には慣れたでしょうか。「まだまだ先」と思うかもしれませんが、再来年春の任期満了に備えましょう。

栄典制度に関する解説その２です。A幹・B幹・C幹がそれぞれ受章しうる勲章が何か、叙勲を受けるにあたっての注意事項はなにかを説明します。

幹部自衛官になるメリットの一つに、将来叙勲されることが挙げられます。が、「そもそも叙勲って……何？」という人がほとんどだと思われますから、解説します。

B幹の解説記事第2弾。B幹を希望する海曹がとても少ない理由と、これを改善するために行われているインセンティブについて解説します。なりたがらない人の多いB幹ですが、なったらなったで、色んなメリットがあります。「絶対ならない！」と決めつけずに、一度見ていって下さい。

5月もいよいよ後半になりました。例年5月の終わりになると、江田島にはB幹の候補生の皆さんがやってきます。A幹やC幹とはどう役割が違うのか、昇任のペースはどうなのか、解説します。

パート紹介は一回お休みして、パートと特技職の関係について解説します。 これまでの記事で説明した「Phalanx員とSSM員は射管員の派生型」「VLS員は射撃員と射管員の派生型」とはどういう意味だったのか、この記事を読めばわかる……はず。

以前の記事で、一般曹候補生は３曹昇任が早いと言いました。今回は３曹に昇任すると何が変わるのか、具体的にいつ３曹に昇任できるのかを解説します。

今回はちょっとマイナーなお話。部内A幹と部内補生の解説をします。一般人が受けるものと思われがちな自衛隊の採用試験ですが、実は自衛隊員も受けることが出来るんです。

前回に引き続きＡ幹の経歴管理の話です。今回は昇任スピードについて。幹部候補生学校→中級→CSと、幹部のターニングポイントは結構多くあります。

今回は幹部候補生学校を卒業したA幹を待ち受ける、キャリア形成について解説します。海上自衛隊には実に多彩な仕事がありますが、その全てを自由に選べるわけではありません。どのように選択肢が狭まっていくのかを説明します。